既然还要不到（下达的工资支付书，这就是应支付的前提），就只能是诉讼来解决的了。待判决后，还不支付，就申请强制执行。
劳动纠纷单位，下了工资支付书，但还是要不到工资，怎么办？
最佳答案回答1：既然还要不到（下达的工资支付书，这就是应支付的前提），就只能是诉讼来解决的了。待判决后，还不支付，就申请强制执行。
既然还要不到（下达的工资支付书，这就是应支付的前提），就只能是诉讼来解决的了。待判决后，还不支付，就申请强制执行。
既然还要不到（下达的工资支付书，这就是应支付的前提），就只能是诉讼来解决的了。待判决后，还不支付，就申请强制执行。
