如果因疫情原因停产倒是情有可原，但没有停产的情况下就可以要求经济补偿进行劳动仲裁，也可诉讼（但如果解除合同的原因的错在自己，且符合解除条件，就没有相关补偿的了）。
在疫情期，甲方解除劳务合同，应该补偿乙方经济损失吗？可以诉讼吗？
最佳答案回答1：如果因疫情原因停产倒是情有可原，但没有停产的情况下就可以要求经济补偿进行劳动仲裁，也可诉讼（但如果解除合同的原因的错在自己，且符合解除条件，就没有相关补偿的了）。
如果因疫情原因停产倒是情有可原，但没有停产的情况下就可以要求经济补偿进行劳动仲裁，也可诉讼（但如果解除合同的原因的错在自己，且符合解除条件，就没有相关补偿的了）。
